للتسجيل يرجى تحميل التطبيق

تتماشيا وتطلعات مجلس الشارقة الرياضي لويدز تجدد التوصية باستمرارية منح شهادات الايزو لنادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس

قررت شركة LRQA لويدز ريجستر كوالتي أشورانس ليمتد التخصصية استمرارية منح شهادات الايزو التي نالها نادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس في سبتمبر من العام 2019 في الإدارة المتكاملة (ISO 9001 14001 45001) كأول نادي تخصصي على مستوى العالم ينال هذه الشهادة ضمن مجال عمل “إعداد وتأهيل جيل رياضي وثقافي وفقا لأفضل القيم الاخلاقية والممارسات العالمية لرياضة الدفاع عن النفس” ، وذلك تثمينا للجهود المبذولة خلال العام 2020 وللتميز الذي صادف جميع الأقسام والأنشطة في النادي وبما يؤمن تحقيق الهدف المنشود وذلك في زيارتها التدقيقية الثالثة
جاء ذلك من خلال الزيارة التدقيقية الثالثة الشاملة بحضور ممثل الشركة في الشرق الأوسط السيد/ فواز الجقة، وكل من المدير التنفيذي لنادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس المهندسة هنادي الكابوري، وعضوي لجنة التخطيط الاستراتيجي السيد مروان آل علي والسيد محمود لطفي شعبان وممثلي كافة الإدارات واللجان في النادي واستمر لخمسة ساعات متتالية، حيث اثنى ممثل الشركة المانحة على ما تتميز به فريق عمل النادي من جاهزية وتطبيقهم الكامل لمبادئ الجودة في جميع الأقسام والإدارات ما انعكس أيجابا على الأداء العام للنادي ونتائجه في ظل التحديات لعام 2020.
بدوره اكد سعادة احمد عبد الرحمن العويس رئيس مجلس إدارة نادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس ان الحفاظ على شهادة الايزو في الإدارة المتكاملة وتعزيز الثقة بها يعد ترجمة للتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ” حفظه الله” في الحفاظ على الأبناء وتعزيز الثقة بهم لممارسة الرياضة عموما ورياضات الدفاع عن النفس على وجه الخصوص وتطبيقا لتطلعات لمجلس الشارقة الرياضي الذي اعتمد عام 2021 عاماً للجودة في الأندية الرياضية شاكرا للدعم الذي يقدمه المجلس الرياضي لجميع الأندية بما يساهم بتحقيق نهضة شاملة للحركة الرياضية بإمارتنا الباسمة.
وأكد العويس ان لشهادة الجودة في الإدارة المتكاملة دور هام وفاعل في دعم كافة الفرق الرياضية في النادي لما لذلك من دور هام بتأهيل الكوادر والتي تترجم الى جهود يستفيد منها اللاعبون واللاعبات لرفدهم بأفضل المهارات والخبرات التي تجعل منهم أبطالا كل في رياضته وان ذلك لن يقتصر عليهم بل يمتد الى المدربين والاداريين والإعلاميين وسواهم، وعبر العويس عن سعادته بثقة الشركة المانحة في إدارة النادي وإشادة ممثل الشركة بفريق العمل في الاجتماع الختامي عقب نهاية التدقيق إنما يعبر عن الأداء المتميز والمستوى الراقي الذي وصل إليه موظفونا في تطبيق افضل المعايير العالمية لنظم الجودة، وخاصة في ظل التحديات التي واجهت الجميع في عام 2020 في ظل جائحة فيروس كورونا (كوفيد19) . مؤكدا ان ذلك يمنح النادي دعما مضافا لمزيد من الجهود التي تساهم بمزيد من المكاسب الداعم لتحقيق استراتيجيته التي تهدف لخلق بيئة رياضة تنافسية لنشر الوعي في رياضات الدفاع عن النفس.
ووجه العويس منتسبي النادي بضرورة بذل المزيد من الجهود للحفاظ على المنجز وتعزيزه وبما يليق بمكانة وسمعة النادي على كافة الصعد محليا ودوليا ومثنيا على جهود لجنة التخطيط الاستراتيجي لدورها الدؤوب بتعزيز المكاسب المتحققة بمكاسب مضافة

Recent News

” الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس” يستقطب نحو 700 مشارك في البرامج الصيفية
أغسطس 1, 2022By
“الشارقة الرياضي” و”مجلس أمناء جائزة الثقافة الرياضية العربية” يكشفان تفاصيل الفعاليات المقبلة
يوليو 24, 2022By
الشارقة الرياضي يطلق نسخة جديدة من “عطلتنا غير” بفعاليات وبرامج مميزة
يوليو 18, 2022By
“رياضات الدفاع عن النفس” ينظم مهرجان الشارقة للجوجيتسو 17 يوليو
يوليو 13, 2022By
تحت شعار “عطلتنا غير” “الشارقة الرياضي” يطلق معسكره الصيفي للأندية
يونيو 15, 2022By
سلطان يكافئ أبطال الشارقة بـ27 مليون درهم
يونيو 14, 2022By
سباق أندية الشارقة للترشيد يدخل أمتاره الأخيرة
يونيو 13, 2022By
الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس يتصدر بطولة الدولة للكوميتيه وشباب الاهلي يظفر بالتفوق العام
يونيو 7, 2022By
الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس يحرز 3 دروع في الدوري العام للكوموتيه
أبريل 26, 2022By
شرطة الشارقة ونادي الدفاع عن النفس يعززان التعاون المشترك
مارس 29, 2022By
عبد الله بن سالم القاسمي يلتقي وفد مجلس ادارة نادي الشارقة لرياضات الدفاع عن النفس
مارس 22, 2022By
نحن ابطال بطولة التحدي بالجوجيتسو
أكتوبر 17, 2021By
أحرزنا كأس نائب رئيس الدولة للناشئين بالجوجيتسو
أكتوبر 17, 2021By
احمد بن حشر: الاندية التخصصية افضل اسلوب لصناعة لاعبين اولمبيين الاعلام – الشارقة
أغسطس 15, 2021By
قرارات مهمة بهدف تحقيق السعادة الوظيفية للعاملين
أغسطس 3, 2021By